Ženklai, rodantys, kad vadovas jau “prinoko”
Kiek metų efektyvu vadovauti organizacijai, vadybos specialistai nesiima įvardyti, tačiau pabrėžia, kad tuomet, kai lyderis nebespėja progresuoti kartu su įmone, vertėtų pagalvoti apie pokyčius.
Dr. Virginijus Kundrotas, Adizes instituto (JAV) vadovas Lietuvai, sako, kad svarbu pirmiausia suprasti, kokius tikslus turi kasdien įgyvendinti orgnizacija, kad galėtume ją vadinti sėkminga.
Pirma, organizacija turi būti rezultatyvi, kitaip tariant patenkinti trumpalaikius kliento poreikius.
Antra, procesai įmonėje turėtų veikti efektyviai, taupant tiek žmogiškuosius, tiek finansinius išteklius.
Trečia, reikia nuolat galvoti apie būsimus klientų poreikius.
Galiausiai organizacijoje turėtų vyrauti tokia atmosfera, kad dirbantieji jaustųsi darnia ir draugiška komanda.
Visą straipsnį rasite prisegtame dokumente: VZ straipsnis
