skip to Main Content

Atlygio strategijos raida.

Kaip keičiasi atlygio ir motyvavimo principai, keičiantis organizacijos brandos etapams?

 

Mokymų ekspertė:

Jurgita Bajoriūnienė

 

Adizes Instituto Lietuva konsultantė, personalo vadybos konsultantė, organizacijų psichologijos ekspertė, turinti 25 metų darbo patirties personalo valdymo ir konsultacijų srityje.

 

 

Mokymų metu:

• Sužinosite kokie yra organizacijų brandos etapai bei skirtingi vadybos uždaviniai juose;
• Suprasite kaip keičiasi personalo vadybos iniciatyvų dinamika, keičiantis organizacijos brandai;
• Analizuosite kokios yra personalo strategijos;
• Susipažinsite kaip vyksta atlygio politikos suderinimas su įmonės misija ir strategija;
• Aptarsite kaip skirtingi vadybos stiliai galėtų prisidėti kuriant atlygio ir skatinimo sistemas;
• Sužinosite nuo ko priklauso skirtingos atlygio sudėtinės dalys ir kas lemia jų dydį;
• Išmoksite derinti vidinį ir išorinį atlygį formuojant atlygio sistemą;
• Perprasite atlygio sistemos kūrimo eigą;
• Gebėsite suderinti atlygio sistemą su kitomis personalo vadybos sistemomis.

 

Mokymų metodologija:
Bus naudojama interaktyvi diskusija, atvejų analizė, komandinės simuliacijos ir konsultacinio pobūdžio informacijos pateikimas.

Po mokymų dalyviai gaus Adizes Instituto Lietuva mokymų baigimo sertifikatą.

Investicija į mokymus:

Dviejų pilnų dienų trukmės mokymų kaina asmeniui – 550 Eur + PVM

Į pasiūlymo kainą įeina:

Mokymai, ekspertės konsultacijos, metodinė medžiaga, praktinės
užduotys, sertifikatas, maitinimas.

Data:

Mokymai planuojami 2021m. pradžioje – data bus tikslinama.

REGISTRACIJA Į MOKYMUS:

Laukus, pažymėtus * būtina užpildyti

Adizes Institutas Lietuva vykdo interaktyvius mokymus įmonėms bei įmonių komandoms NUOTOLINIU BŪDU

Mokymai vyksta ZOOM platformoje (dalyviams tereikia turėti kompiuterį ir parsisiųsti nemokamą programėlę).

Mokymų metu:

Dėl mokymų kviečiame kreiptis
el. paštu: toma@adizes.com arba tel.: 8 671 00778