"Mane suintrigavo kolegos pasakojimas apie Dr. I. Adizes sukurtą fenomenalią organizacijos valdymo metodologiją, kurios pagalba galima išspręsti daugelį atrodžiusių niekada neišsprendžiamų problemų, be to dar sukuriant kolektyve nuoširdžią pagarbos ir pasitikėjimo vienas kitu aplinką.

Po to kai išklausiau "Proveržis į klestėjimą" seminarą, peržiūrėjau daugelį I. Adizes vaizdo įrašų ir perskaičiau jo nuostabiai paprastas ir lengvai suprantamai parašytas knygas "Mastering change", "The Ideal Executive", "Management and Mismanagement Styles" organizacijoje įdiegiau daugelį sužinotų dalykų: organizacijos struktūrą, bendravimo procesą, sprendimų priėmimo procedūrą, susirinkimų vedimo technikas.

Tikrai rekomenduoju naudoti Dr. I. Adizes verslo valdymo sistemą. Tikiu ja. Manau, kad ji padėtų išpręsti daugelį Lietuvoje esančių problemų."

"Tai puiki metodologija, kuri remiasi keturiomis stichijomis (ugnis, žemė, oras, vanduo). Jos pagalba atradome visiškai naujus dalykus. Tai, kad komandos narių temperamento skirtumai yra gerai, nes tik tuomet sukursime sinergetinę komandą, gebančią įmonę padaryti rezultatyvią ir efektyvią tiek trumpalaikėje, tiek ilgalaikėje perspektyvoje. Tai, kad konfliktas yra gerai, nes jį suvaldžius gaunama didžiulė nauda."

"Ačiū už paliestas širdis ir protus. Už siekį įnešti daugiau pagarbos ir pasitikėjimo į organizaciją, visuomenę, Lietuvą ir kiekvieną save."

„Atraskite Adizes, kuo anksčiau tai padarysite, tuo geriau Jums.“

„Adizes Metodologija buvo pagrindinis pagalbininkas mūsų tvirto greito augimo valdymui ir sėkmei. Per dešimt metų, kol dirbome su Adizes, mes paaugome nuo 260 milijonų dolerių iki 3,5 bilijonų dolerių.“

„Adizes buvo neįkainojamas šaltinis ir įžvalgus patarėjas, man siekiant atkurti verslo gyvybingumą brandžiose verslo organizacijose visame pasaulyje.“

„Dr. Adizes vadybos teorija gali būti naudojama ne tik verslo tikslais; kaip politinis vadovas, atradau, kad ji ypatingai naudinga mano kasdieniniame darbe. Kazachstanas dirbo pakankamai glaudžiai su Adizes Institutu daug metų ir metodologija įrodė, kad yra labai naudinga mūsų sprendimų priėmimo procese.“